Владимир Смирнов принял участие в VI Российском международном энергетическом форуме

04.05.2018 11:20
Просмотров: 949

25-27 апреля 2018 г. в Санкт-Петербурге состоялись мероприятия VI Российского международного энергетического форума и XXV Международной специализированной выставки "Энергетика и Электротехника". В указанных мероприятиях принял участие директор Департамента государственной службы и мобилизационной подготовки Минэнерго России Владимир Смирнов.

На кадровой конференции "Роль кадровой и социальной политики отраслевых компаний в развитии энергетики России" Владимир Смирнов отметил значимость роли специалистов в области управления персоналом на этапе цифровизации энергетики и подготовки работодателей к приходу поколения Z. Владимир Смирнов отметил необходимость проведения ранней профориентационной работы и мер по сохранению "взращенного" персонала внутри отрасли. В выступлении он отразил тенденции к трансформации форм подачи знаний новому поколению и вознаграждения, базирующегося на компетентностном подходе.

Директор Департамента Минэнерго обратился к представителям образовательных организаций и компаний со словами: "Человеческий капитал в ваших руках" и выразил надежду на результат их работы, достойный для России.

27 апреля в ходе сессии "Лучшие практики социальных проектов отраслевых компаний" Владимир Смирнов подчеркнул значимость проводимой компаниями ТЭК социальной политики, отметил высокую эффективность в решении задач социальной направленности, улучшения качества условий труда и жизни работников, а также приверженности энергетической отрасли принципам социального партнерства.

Кроме того, директор Департамента Минэнерго провел награждение победителей и лауреатов конкурса на лучшую социально ориентированную компанию отрасли, в финале которого приняли участие 43 крупнейшие компании.

По итогам конкурса главный приз и титул "Лучшая социально ориентированная компания" получило ПАО "Россети".

Наград по номинациям удостоены:

  • "Развитие трудового и личностного потенциала работников" - ПАО "ФСК ЕЭС";
  • "Создание условий и распространение стандартов здорового образа жизни" - ПАО "Энел Россия";
  • "Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности" - АО "Тюменьэнерго";
  • "Содействие развитию практики благотворительной деятельности" - ПАО "МОЭСК" и Ростовская АЭС;
  • "Социальная поддержка работников и их семей" - АО "Татэнерго";
  • "Поддержка отраслевых некоммерческих и общественных организаций" - ПАО "МОЭСК";
  • "Молодежная политика" - ПАО "Россети", ПАО "Якутскэнерго", АО "СО ЕЭС";
  • "Развитие рынка труда и содействие занятости населения" - Филиал ПАО "РусГидро" "Саратовская ГЭС";
  • "Приверженность принципам социального партнерства" - АО "ДГК";
  • Отмечены специальным знаком топливно-энергетического комплекса и дипломом за активное проведение социальной политики: ПАО "Северсталь", АО "СУЭК", Филиал АО "Концерн Росэнергоатом" "Ленинградская атомная станция".
  • ПАО "МРСК Юга" получило дипломы за проект по привлечению и удержанию молодых специалистов и за активное проведение социальной политики.

Также дипломов за активное проведение социальной политики удостоены: ПАО "Интер РАО"; АО "ОЭК"; Группа компаний Хевел; ПАО "Юнипро"; Рязанский филиал ООО "Ново-Рязанская ТЭЦ"; АО "Концерн Росэнергоатом"; Филиал АО "Концерн Росэнергоатом" "Балаковская атомная станция"; Филиал АО "Концерн Росэнергоатом" "Белоярская атомная станция"; Филиал АО "Концерн Росэнергоатом" "Калининская атомная станция"; АО "Концерн Росэнергоатом" филиал "Кольская атомная станция"; Филиал АО "Концерн Росэнергоатом" "Курская атомная станция"; АО "Концерн Росэнергоатом" филиал "Новоронежская атомная станция"; Филиал АО "Концерн Росэнергоатом" "Смоленская атомная станция"; Акционерное Общество "Янтарьэнерго"; ОАО "МРСК Урала"; ПАО "Ленэнерго"; ПАО "ТРК"; ПАО "МРСК Сибири"; ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ"; ПАО "РусГидро"; АО "ДРК"; ПАО "Красноярскэнергосбыт"; ПАО "Камчатскэнерго"; ПАО "Сахалинэнерго"; Филиал ПАО "РусГидро" "Волжская ГЭС"; ПАО "Богучанская ГЭС".

Благотворительный фонд "Надежная смена" получил диплом за содействие в проведении социальной политики.