Новый коллективный договор обеспечит социальную защиту сотрудников дивизиона "Россия" корпорации Fortum

Вступил в действие единый коллективный договор для компаний дивизиона «Россия» корпорации Fortum: ОАО «Фортум», ОАО «Уральская теплосетевая компания» и ОАО «Челябэнергоремонт». Коллективный договор подписали Эрик Векилов, вице-президент компании по персоналу и административным вопросам, и Леонид Коршунов, председатель челябинской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».
 
«Профсоюз и работодатель прекрасно понимают, что работники должны получать достойную заработную плату, иметь хорошие условия для отдыха. Новый коллективный договор создает единые форматы поддержки и защиты сотрудников всех дочерних обществ, входящих в группу компании «Фортум» в России. В частности, персонал «Челябэнергоремонта» получает ряд дополнительных социальных льгот и гарантий. Большинство из них вступают в действие уже в 2014 году, а остальные – с 1 января 2015 года», – отмечает Леонид Коршунов.
 
«Документ подписывается на три года. В нём есть определенные новации, явившиеся прямым результатом нашего партнерства с первичными профсоюзными комитетами и челябинской областной организацией «Всероссийский Электропрофсоюз». Например, мы начнём индексировать льготы, понимая их как часть общего пакета вознаграждения. Приводим к единым стандартам вопросы, связанные с нормами охраны труда. В целом коллективный договор даёт работникам все инструменты и возможности для того, чтобы обеспечить достойный уровень реализации своих прав»,– заявил Эрик Векилов.
 
Коллективные договоры ОАО «Фортум» в 2010 и 2013 году становились призерами областного конкурса «Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников».