Тренд ОАО "МРСК Юга": молодежь выбирает энергетику

976
06.07.2012, 15:48

Десять выпускников Волгоградского энергетического колледжа, прошедших обучение под патронажем филиала ОАО "МРСК Юга" - "Волгоградэнерго", получили дипломы по специальности "Электрические станции, сети и системы".

Бывшие студенты, а теперь уже дипломированные специалисты-энергетики, в этом году закончили обучение по программе целевой подготовки молодых специалистов, реализуемой в филиале ОАО "МРСК Юга" - "Волгоградэнерго". После получения дипломов выпускники, а это в основном дети работников компании, пополнят ряды сотрудников в подразделениях филиала ОАО "МРСК Юга" - "Волгоградэнерго". Все они поступят на работу в производственные отделения Михайловские, Урюпинские и Волгоградские электрические сети, а также районы электрических сетей области, где будут совершенствовать приобретенные в энергоколледже знания и навыки и обеспечивать надежное электроснабжение потребителей.

На торжественной церемонии выпускница колледжа Татьяна Попова, получившая красный диплом, поделилась своими планами: "В дальнейшем, конечно, хочу получить высшее образование, но только по этой же специальности. Еще на первом курсе убедилась, что не ошиблась с выбором профессии. Параллельно буду работать в подразделении филиала "Волгоградэнерго", чтобы стать настоящим энергетиком!"

Сотрудничество энергоколледжа и филиала "Волгоградэнерго" продолжается с 2005 года. За это время более ста выпускников учебного заведения получили работу в производственных отделениях самой крупной электросетевой компании Волгоградской области. Студенты, показавшие наилучший результат в учебе, продолжат обучение в вузах. Сейчас под патронажем филиала ОАО "МРСК Юга" - "Волгоградэнерго" 27 студентов обучаются в Волгоградском государственном аграрном университете и Южно-Российском государственном техническом университете (г. Новочеркасск).

Подготовка квалифицированного персонала - одно из приоритетных направлений кадровой политики ОАО "МРСК Юга", которая направлена на то, чтобы вырастить достойную смену энергетиков, повысить квалификацию сотрудников и подготовить высокопрофессиональных инженеров на ступени высшего образования.